Lohnabrechnung Vorlage: Philippinen
Erstellen Sie in wenigen Minuten eine Lohnabrechnung für Philippinen. Die Vorlage für Philippinen füllt die dort üblichen Bezüge- und Abzugszeilen in der landesüblichen Terminologie (Payslip) aus – mit passender Währung und passendem Papierformat.
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Jeden Betrag tragen Sie selbst ein – PayslipKit berechnet keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge. Die Lohnabrechnung lässt sich in der Landessprache oder auf Englisch drucken.
Vorausgefüllte Zeilen für Philippinen
Benennen Sie Zeilen nach Bedarf um, entfernen oder ergänzen Sie sie. Zeilen mit dem Wert null werden ausgeblendet, sobald Sie Beträge eingeben.
Bezüge
- Basic pay
- Overtime pay
- Night shift differential
- Holiday pay
- Allowances (de minimis)
- 13th month pay
Abzüge des Arbeitnehmers
- SSS contribution
- PhilHealth contribution
- Pag-IBIG (HDMF) contribution
- Withholding tax
- SSS loan repayment
- Pag-IBIG loan repayment
Arbeitgeberanteile (zur Information)
- SSS contribution (employer share)
- SSS EC (Employees' Compensation) contribution
- PhilHealth contribution (employer share)
- Pag-IBIG (HDMF) contribution (employer share)
Was muss eine Lohnabrechnung in Philippinen enthalten?
Die Omnibus Rules Implementing the Labor Code (Book III, Rule X, Section 6) verpflichten Arbeitgeber, Löhne über eine Lohnliste zu zahlen, die für jeden Einzelnen den Abrechnungszeitraum, den Lohnsatz, die Beträge für reguläre Arbeit und Überstunden, die Abzüge und den tatsächlich gezahlten Betrag zeigt. Hinweise (advisories) des DOLE (Arbeitsministerium) weisen Arbeitgeber an, jedem Arbeitnehmer eine Lohnabrechnung oder einen Zahlungsnachweis mit Lohn, Leistungen und Abzügen auszuhändigen; eine aufgeschlüsselte Lohnabrechnung an jedem Zahltag ist übliche Praxis. Beschäftigungsunterlagen sind mindestens drei Jahre ab dem letzten Eintrag aufzubewahren (Rule X, Section 12).
Vorgeschriebene Angaben (in Kurzform):
- Name des Arbeitgebers
- Name des Arbeitnehmers
- Abrechnungszeitraum
- Lohnsatz
- Jeder Bezug einzeln aufgeführt (Grundgehalt, Zulagen, Prämien)
- Überstunden und Überstundenvergütung
- Jeder Abzug einzeln mit Betrag
- Nettolohn / Auszahlungsbetrag
- Länge des Abrechnungszeitraums und Lohnsatz (pro Monat, Woche, Tag, Stunde oder Stück)
- Fälliger Betrag für reguläre Arbeit und gesondert für Überstunden
- Jeder Abzug vom Lohn und der tatsächlich gezahlte Betrag
Quellen
- Omnibus Rules Implementing the Labor Code, Book III (Labor Law PH library)
- Omnibus Rules Implementing the Labor Code, May 27, 1989 (LawPhil)
- Labor Advisory No. 026-20: Payment of wages and other monetary benefits through transaction accounts (Digest.ph)
Geprüft am November 2026. Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung – Regeln ändern sich, prüfen Sie daher immer die offizielle Quelle.
FAQ
Berechnet PayslipKit Steuern und Abgaben für Philippinen?
Nein. Die Vorlage für Philippinen füllt nur die Bezeichnungen der üblichen Abzugszeilen aus. Tragen Sie die Beträge aus Ihrer Lohnberechnung, von Ihrem Steuerberater oder aus dem offiziellen Rechner der zuständigen Behörde ein.
In welcher Sprache wird die Lohnabrechnung für Philippinen gedruckt?
Standardmäßig in der in Philippinen üblichen Sprache. Sie können die Sprache der Abrechnung im Generator jederzeit ändern; die Zeilen der Vorlage werden automatisch umbenannt.
Ist die Lohnabrechnung rechtsgültig?
Eine Lohnabrechnung ist gültig, wenn sie vom tatsächlichen Arbeitgeber ausgestellt wird und die tatsächliche Zahlung wiedergibt. Prüfen Sie die oben genannten Anforderungen und die offiziellen Quellen; diese Seite bietet allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.