Loonstrook voorbeeld Filipijnen
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Filipijnen. De landinstelling voor Filipijnen vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Payslip), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Filipijnen zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Basic pay
- Overtime pay
- Night shift differential
- Holiday pay
- Allowances (de minimis)
- 13th month pay
Inhoudingen werknemer
- SSS contribution
- PhilHealth contribution
- Pag-IBIG (HDMF) contribution
- Withholding tax
- SSS loan repayment
- Pag-IBIG loan repayment
Werkgeverslasten (ter informatie)
- SSS contribution (employer share)
- SSS EC (Employees' Compensation) contribution
- PhilHealth contribution (employer share)
- Pag-IBIG (HDMF) contribution (employer share)
Wat moet er op een loonstrook in Filipijnen staan?
De Omnibus Rules Implementing the Labor Code (Book III, Rule X, Section 6) verplichten werkgevers om loon te betalen via een loonlijst (payroll) die per persoon de loonperiode, het loontarief, de bedragen voor normaal werk en overwerk, de inhoudingen en het werkelijk betaalde bedrag toont. Adviezen van DOLE (Department of Labor and Employment) geven werkgevers opdracht om elke werknemer een loonstrook of betalingsoverzicht te geven met loon, uitkeringen en inhoudingen, en een gespecificeerde loonstrook op elke betaaldag is gangbare praktijk. De personeelsadministratie moet ten minste drie jaar na de laatste vermelding worden bewaard (Rule X, Section 12).
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Loonperiode
- Loontarief
- Elke verdienste apart vermeld (basisloon, toeslagen, bonussen)
- Overuren en de vergoeding daarvoor
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Nettoloon
- Lengte van de loonperiode en het loontarief (per maand, week, dag, uur of stuk)
- Bedrag voor normaal werk en, afzonderlijk, voor overwerk
- Elke inhouding op het loon en het werkelijk betaalde bedrag
Bronnen
- Omnibus Rules Implementing the Labor Code, Book III (Labor Law PH library)
- Omnibus Rules Implementing the Labor Code, May 27, 1989 (LawPhil)
- Labor Advisory No. 026-20: Payment of wages and other monetary benefits through transaction accounts (Digest.ph)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Filipijnen?
Nee. De landinstelling voor Filipijnen vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Filipijnen afgedrukt?
Standaard in de taal die in Filipijnen gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.