Lohnabrechnung Vorlage: Frankreich
Erstellen Sie in wenigen Minuten eine Lohnabrechnung für Frankreich. Die Vorlage für Frankreich füllt die dort üblichen Bezüge- und Abzugszeilen in der landesüblichen Terminologie (Bulletin de paie) aus – mit passender Währung und passendem Papierformat.
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Jeden Betrag tragen Sie selbst ein – PayslipKit berechnet keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge. Die Lohnabrechnung lässt sich in der Landessprache oder auf Englisch drucken.
Vorausgefüllte Zeilen für Frankreich
Benennen Sie Zeilen nach Bedarf um, entfernen oder ergänzen Sie sie. Zeilen mit dem Wert null werden ausgeblendet, sobald Sie Beträge eingeben.
Bezüge
- Basic salary · Salaire de base
- Overtime hours · Heures supplémentaires
- Seniority bonus · Prime d'ancienneté
- Paid-leave allowance · Indemnité de congés payés
- Benefit in kind · Avantage en nature
- One-off bonus · Prime exceptionnelle
- Commuting costs reimbursement · Frais de transports (prise en charge employeur)
Abzüge des Arbeitnehmers
- Social security – sickness, maternity, disability, death · Sécurité Sociale Maladie Maternité Invalidité Décès
- Mandatory supplementary health cover · Complémentaire garanties frais de santé obligatoire
- Social security old-age pension (capped) · Sécurité Sociale Vieillesse plafonnée
- Social security old-age pension (uncapped) · Sécurité Sociale Vieillesse déplafonnée
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 1 · Retraite complémentaire, CEG et CET T1
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 2 · Retraite complémentaire, CEG et CET T2
- Provident cover (incapacity, disability, death, other) · Prévoyance, Incapacité, Invalidité, Décès, Autres
- CSG deductible from income tax · CSG déductible de l'impôt sur le revenu
- CSG/CRDS not deductible from income tax · CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu
- Meal vouchers (employee share) · Titres-restaurant (part salariale)
- Income tax withheld at source · Impôt sur le revenu prélevé à la source
Arbeitgeberanteile (zur Information)
- Workplace accidents & occupational diseases · Accidents du travail & maladies professionnelles
- Family allowances · Famille
- Unemployment insurance · Assurance chômage
- Other employer charges · Autres charges dues par l'employeur
Was muss eine Lohnabrechnung in Frankreich enthalten?
Die Artikel L3243-1 bis L3243-5 des französischen Code du travail (Arbeitsgesetzbuch) verlangen die Aushändigung einer Lohnabrechnung (bulletin de paie) bei Zahlung des Lohns; die Artikel R3243-1 ff. listen die Pflichtangaben auf, und der Arrêté (Erlass) vom 25. Februar 2016 (geändert 2023 und 2025) legt die offiziellen Rubriken und ihre Reihenfolge fest. Das durch den Arrêté vom 31. Januar 2023 eingeführte „vereinfachte“ (clarifié) Modell wird am 1. Januar 2027 verpflichtend; bis zum 31. Dezember 2026 darf noch das Übergangsmodell verwendet werden. Die elektronische Lohnabrechnung ist der Standard, sofern der Arbeitnehmer nicht widerspricht.
Vorgeschriebene Angaben (in Kurzform):
- Name des Arbeitgebers
- Anschrift des Arbeitgebers
- Steuer- oder Registernummer des Arbeitgebers
- Name des Arbeitnehmers
- Tätigkeit / Stellenbezeichnung
- Abrechnungszeitraum
- Arbeitsstunden
- Überstunden und Überstundenvergütung
- Jeder Bezug einzeln aufgeführt (Grundgehalt, Zulagen, Prämien)
- Bruttolohn
- Jeder Abzug einzeln mit Betrag
- Arbeitgeberanteile
- Nettolohn / Auszahlungsbetrag
- Auszahlungsdatum
- Jahressummen (kumuliert seit Jahresbeginn)
- APE/NAF-Code und der anwendbare Tarifvertrag (convention collective) bzw. Verweis auf den Code du travail für bezahlten Urlaub und Kündigungsfristen
- Einstufung in der Tätigkeitsklassifikation (Stufe oder Koeffizient)
- Beitragsbemessungsgrundlage und Arbeitnehmersatz für jeden Beitrag, gegliedert nach Gesundheit, Arbeitsunfällen, Rente, Familie und Arbeitslosigkeit
- Summe der Beitragsbefreiungen und -ermäßigungen sowie die vom Arbeitgeber gezahlte Gesamtsumme
- Sozialer Nettobetrag (montant net social)
- Steuerpflichtiges Netto und an der Quelle einbehaltene Einkommensteuer, jeweils mit kumuliertem Jahreswert
- Daten und Umfang des im Zeitraum genommenen bezahlten Urlaubs, falls vorhanden
- Ein Hinweis, der den Arbeitnehmer auffordert, die Lohnabrechnung unbefristet aufzubewahren (sans limitation de durée)
- Ein Verweis auf den Bereich zur Lohnabrechnung auf service-public.fr
Quellen
- Fiche de paie : mentions obligatoires (Service-Public.fr Entreprendre)
- Fiche de paie (Service-Public.fr Particuliers)
- Arrêté du 31 janvier 2023 fixant les libellés du bulletin de paie (JO du 7 février 2023, reproduction CFDT)
- Simplification du bulletin de paie : mesure repoussée au 1er janvier 2027 (Éditions Tissot)
Geprüft am November 2026. Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung – Regeln ändern sich, prüfen Sie daher immer die offizielle Quelle.
FAQ
Berechnet PayslipKit Steuern und Abgaben für Frankreich?
Nein. Die Vorlage für Frankreich füllt nur die Bezeichnungen der üblichen Abzugszeilen aus. Tragen Sie die Beträge aus Ihrer Lohnberechnung, von Ihrem Steuerberater oder aus dem offiziellen Rechner der zuständigen Behörde ein.
In welcher Sprache wird die Lohnabrechnung für Frankreich gedruckt?
Standardmäßig in der in Frankreich üblichen Sprache. Sie können die Sprache der Abrechnung im Generator jederzeit ändern; die Zeilen der Vorlage werden automatisch umbenannt.
Ist die Lohnabrechnung rechtsgültig?
Eine Lohnabrechnung ist gültig, wenn sie vom tatsächlichen Arbeitgeber ausgestellt wird und die tatsächliche Zahlung wiedergibt. Prüfen Sie die oben genannten Anforderungen und die offiziellen Quellen; diese Seite bietet allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.