Modello di busta paga – Francia
Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (Francia). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (Bulletin de paie), la valuta e il formato carta corretti.
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Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.
Voci precompilate – Francia
Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.
Competenze
- Basic salary · Salaire de base
- Overtime hours · Heures supplémentaires
- Seniority bonus · Prime d'ancienneté
- Paid-leave allowance · Indemnité de congés payés
- Benefit in kind · Avantage en nature
- One-off bonus · Prime exceptionnelle
- Commuting costs reimbursement · Frais de transports (prise en charge employeur)
Trattenute a carico del dipendente
- Social security – sickness, maternity, disability, death · Sécurité Sociale Maladie Maternité Invalidité Décès
- Mandatory supplementary health cover · Complémentaire garanties frais de santé obligatoire
- Social security old-age pension (capped) · Sécurité Sociale Vieillesse plafonnée
- Social security old-age pension (uncapped) · Sécurité Sociale Vieillesse déplafonnée
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 1 · Retraite complémentaire, CEG et CET T1
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 2 · Retraite complémentaire, CEG et CET T2
- Provident cover (incapacity, disability, death, other) · Prévoyance, Incapacité, Invalidité, Décès, Autres
- CSG deductible from income tax · CSG déductible de l'impôt sur le revenu
- CSG/CRDS not deductible from income tax · CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu
- Meal vouchers (employee share) · Titres-restaurant (part salariale)
- Income tax withheld at source · Impôt sur le revenu prélevé à la source
Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)
- Workplace accidents & occupational diseases · Accidents du travail & maladies professionnelles
- Family allowances · Famille
- Unemployment insurance · Assurance chômage
- Other employer charges · Autres charges dues par l'employeur
Francia: cosa deve riportare la busta paga?
Gli articoli da L3243-1 a L3243-5 del Code du travail francese impongono la consegna di una busta paga (bulletin de paie) al momento del pagamento della retribuzione; gli articoli R3243-1 e seguenti elencano le indicazioni obbligatorie, e l'arrêté del 25 febbraio 2016 (modificato nel 2023 e nel 2025) fissa le voci ufficiali e il loro ordine. Il modello 'chiarificato' stabilito dall'arrêté del 31 gennaio 2023 diventa obbligatorio dal 1° gennaio 2027; fino al 31 dicembre 2026 si può ancora usare il modello transitorio. La busta paga elettronica è la regola salvo opposizione del dipendente.
Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):
- Ragione sociale o nome del datore di lavoro
- Indirizzo del datore di lavoro
- Codice fiscale / partita IVA o numero di registrazione del datore di lavoro
- Nome e cognome del dipendente
- Qualifica / mansione
- Periodo di paga
- Ore lavorate
- Ore e compenso di straordinario
- Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
- Retribuzione lorda
- Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
- Contributi a carico del datore di lavoro
- Netto in busta
- Data di pagamento
- Progressivi annui
- Codice APE/NAF e contratto collettivo applicabile (o riferimento al Code du travail per ferie retribuite e preavviso)
- Posizione nella classificazione professionale (livello o coefficiente)
- Imponibile contributivo e aliquota a carico del dipendente per ogni contributo, raggruppati per salute, infortuni sul lavoro, pensione, famiglia e disoccupazione
- Totale degli sgravi e delle riduzioni contributive e totale versato dal datore di lavoro
- Importo netto sociale (montant net social)
- Retribuzione netta imponibile e imposta sul reddito trattenuta alla fonte, ciascuna con il progressivo annuo
- Date e importo delle ferie retribuite godute nel periodo, se presenti
- Un avviso che invita il dipendente a conservare la busta paga senza limiti di tempo (sans limitation de durée)
- Un riferimento alla sezione dedicata alla busta paga di service-public.fr
Fonti
- Fiche de paie : mentions obligatoires (Service-Public.fr Entreprendre)
- Fiche de paie (Service-Public.fr Particuliers)
- Arrêté du 31 janvier 2023 fixant les libellés du bulletin de paie (JO du 7 février 2023, reproduction CFDT)
- Simplification du bulletin de paie : mesure repoussée au 1er janvier 2027 (Éditions Tissot)
Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.
Domande frequenti
PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (Francia)?
No. La preimpostazione per Francia inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.
In che lingua viene stampata la busta paga per Francia?
Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (Francia). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.
La busta paga è valida legalmente?
Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.