Loonstrook voorbeeld Frankrijk
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Frankrijk. De landinstelling voor Frankrijk vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Bulletin de paie), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Frankrijk zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Basic salary · Salaire de base
- Overtime hours · Heures supplémentaires
- Seniority bonus · Prime d'ancienneté
- Paid-leave allowance · Indemnité de congés payés
- Benefit in kind · Avantage en nature
- One-off bonus · Prime exceptionnelle
- Commuting costs reimbursement · Frais de transports (prise en charge employeur)
Inhoudingen werknemer
- Social security – sickness, maternity, disability, death · Sécurité Sociale Maladie Maternité Invalidité Décès
- Mandatory supplementary health cover · Complémentaire garanties frais de santé obligatoire
- Social security old-age pension (capped) · Sécurité Sociale Vieillesse plafonnée
- Social security old-age pension (uncapped) · Sécurité Sociale Vieillesse déplafonnée
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 1 · Retraite complémentaire, CEG et CET T1
- Supplementary pension, CEG and CET – bracket 2 · Retraite complémentaire, CEG et CET T2
- Provident cover (incapacity, disability, death, other) · Prévoyance, Incapacité, Invalidité, Décès, Autres
- CSG deductible from income tax · CSG déductible de l'impôt sur le revenu
- CSG/CRDS not deductible from income tax · CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu
- Meal vouchers (employee share) · Titres-restaurant (part salariale)
- Income tax withheld at source · Impôt sur le revenu prélevé à la source
Werkgeverslasten (ter informatie)
- Workplace accidents & occupational diseases · Accidents du travail & maladies professionnelles
- Family allowances · Famille
- Unemployment insurance · Assurance chômage
- Other employer charges · Autres charges dues par l'employeur
Wat moet er op een loonstrook in Frankrijk staan?
De artikelen L3243-1 tot en met L3243-5 van de Franse Code du travail (arbeidswetboek) verplichten de werkgever om bij de loonbetaling een loonstrook (bulletin de paie) te verstrekken; de artikelen R3243-1 en volgende noemen de verplichte vermeldingen, en het besluit (arrêté) van 25 februari 2016 (gewijzigd in 2023 en 2025) legt de officiële rubrieken en hun volgorde vast. Het 'verduidelijkte' model uit het besluit van 31 januari 2023 wordt verplicht op 1 januari 2027; tot en met 31 december 2026 mag het overgangsmodel nog worden gebruikt. Een elektronische loonstrook is de standaard, tenzij de werknemer bezwaar maakt.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werkgever
- Adres van de werkgever
- Fiscaal nummer of registratienummer van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Functie
- Loonperiode
- Gewerkte uren
- Overuren en de vergoeding daarvoor
- Elke verdienste apart vermeld (basisloon, toeslagen, bonussen)
- Brutoloon
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Werkgeverslasten
- Nettoloon
- Betaaldatum
- Cumulatieve totalen (dit jaar tot nu toe)
- APE/NAF-code en de toepasselijke cao (convention collective) (of een verwijzing naar de Code du travail voor betaald verlof en opzegtermijn)
- Plaats in de functie-indeling (niveau of coëfficiënt)
- Grondslag en werknemerspercentage van elke bijdrage, gegroepeerd onder gezondheid, arbeidsongevallen, pensioen, gezin en werkloosheid
- Totaal van vrijstellingen en verminderingen van bijdragen, en het totaal dat de werkgever betaalt
- Het sociale nettobedrag (montant net social)
- Het belastbare nettoloon en de aan de bron ingehouden inkomstenbelasting, elk met het cumulatieve jaartotaal
- Data en bedrag van het in de periode opgenomen betaald verlof, indien van toepassing
- Een aansporing aan de werknemer om de loonstrook zonder tijdslimiet te bewaren (sans limitation de durée)
- Een verwijzing naar de rubriek over de loonstrook op service-public.fr
Bronnen
- Fiche de paie : mentions obligatoires (Service-Public.fr Entreprendre)
- Fiche de paie (Service-Public.fr Particuliers)
- Arrêté du 31 janvier 2023 fixant les libellés du bulletin de paie (JO du 7 février 2023, reproduction CFDT)
- Simplification du bulletin de paie : mesure repoussée au 1er janvier 2027 (Éditions Tissot)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Frankrijk?
Nee. De landinstelling voor Frankrijk vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Frankrijk afgedrukt?
Standaard in de taal die in Frankrijk gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.