Loonstrook voorbeeld Brazilië
Maak in een paar minuten een loonstrook voor Brazilië. De landinstelling voor Brazilië vult de looncomponenten en inhoudingen in die daar gebruikelijk zijn, in de lokale terminologie (Recibo de pagamento de salário), met de juiste valuta en het juiste papierformaat.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
Je vult elk bedrag zelf in — PayslipKit berekent geen loonheffing of sociale premies. De loonstrook kan in de lokale taal of in het Engels worden afgedrukt.
Regels die voor Brazilië zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Base salary · Salário base
- Overtime · Horas extras
- Night-work premium · Adicional noturno
- Hazard / unhealthy-work premium · Adicional de periculosidade / insalubridade
- Commissions · Comissões
- Paid weekly rest on variable pay · DSR (descanso semanal remunerado)
- 13th salary · 13º salário
Inhoudingen werknemer
- Social security contribution (INSS) · INSS
- Income tax withheld at source (IRRF) · IRRF
- Transport voucher (employee share) · Vale-transporte
- Absences and lateness · Faltas e atrasos
- Salary advance · Adiantamento salarial
- Payroll-deductible loan · Empréstimo consignado
- Child / spousal support · Pensão alimentícia
Werkgeverslasten (ter informatie)
- FGTS deposit for the month (employer) · FGTS do mês
Wat moet er op een loonstrook in Brazilië staan?
Artikel 464 van de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, Braziliaanse arbeidswetgeving, Decreto-Lei 5.452/1943) bepaalt dat loon wordt betaald tegen een door de werknemer ondertekend ontvangstbewijs; een stortingsbewijs voor een bankrekening die met instemming van de werknemer voor dit doel op diens naam is geopend, geldt als ontvangstbewijs. De CLT schrijft geen opmaak voor de loonstrook voor; in de praktijk specificeert het ontvangstbewijs (holerite of contracheque) verdiensten en inhoudingen.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Loonperiode
- Elke verdienste apart vermeld (basisloon, toeslagen, bonussen)
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Nettoloon
- Handtekening van de werknemer op het ontvangstbewijs (duimafdruk, of een handtekening op diens verzoek, als de werknemer niet kan schrijven)
- Als het loon wordt gestort op een bankrekening die met instemming van de werknemer voor dit doel is geopend, geldt het stortingsbewijs als ontvangstbewijs
Bronnen
- Decreto-Lei nº 5.452/1943 – Consolidação das Leis do Trabalho (Planalto)
- Decreto-Lei 5452/1943 – CLT (LexML Brasil)
- Manual do Empregador Doméstico – eSocial (gov.br)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Berekent PayslipKit de belasting en premies voor Brazilië?
Nee. De landinstelling voor Brazilië vult alleen de namen van de gebruikelijke inhoudingen in. Vul de bedragen in uit je salarisberekening, van je accountant of uit de officiële rekenhulp van de betreffende instantie.
In welke taal wordt de loonstrook voor Brazilië afgedrukt?
Standaard in de taal die in Brazilië gebruikelijk is. Je kunt de taal van de loonstrook op elk moment in de generator wijzigen; de vooraf ingevulde regels krijgen dan automatisch de juiste namen.
Is de loonstrook rechtsgeldig?
Een loonstrook is geldig als hij door de echte werkgever wordt uitgegeven en de werkelijke betaling weergeeft. Controleer de vereisten hierboven en de officiële bronnen; deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.