Loonstrook voorbeeld: gratis een loonstrook maken
Maak een loonstrook direct in uw browser en download die als PDF. Het sjabloon voor Nederland vult de gebruikelijke regels al in – loonheffing, pensioenpremie, vakantiebijslag en werkgeverspremies zoals de werkgeversheffing Zvw – en u vult zelf alle bedragen in.
- ✓ Gratis
- ✓ Geen account nodig
- 🔒 Gegevens blijven in je browser
- ⬇ Download als pdf
PayslipKit berekent geen loonheffingen: neem de bedragen over uit uw salarispakket of van uw boekhouder. De verplichte gegevens hieronder volgen artikel 7:626 BW en de uitleg van de Rijksoverheid. Uw gegevens blijven op uw eigen apparaat.
Regels die voor Nederland zijn ingevuld
Hernoem, verwijder of voeg regels toe waar nodig. Regels die op nul blijven, worden verborgen zodra je bedragen invult.
Verdiensten
- Salaris (basisloon)
- Overwerk
- Onregelmatigheidstoeslag
- Vakantiebijslag
- Bonus / prestatietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding (onbelast)
Inhoudingen werknemer
- Loonheffing
- Pensioenpremie (werknemersdeel)
- Bijdrage Zvw (indien ingehouden)
- Premie Whk (verhaald op werknemer)
- Eigen bijdrage privégebruik auto
- Loonbeslag
Werkgeverslasten (ter informatie)
- Werkgeversheffing Zvw
- Premie WW (AWf)
- Premie WAO/WIA (Aof)
- Premie Werkhervattingskas (Whk)
- Pensioenpremie (werkgeversdeel)
Wat moet er op een loonstrook in Nederland staan?
Artikel 7:626 van het Burgerlijk Wetboek verplicht de werkgever om een schriftelijke of elektronische opgave te verstrekken van het loonbedrag, de onderdelen waaruit het bestaat en de inhoudingen. De loonstrook moet worden gegeven bij de eerste loonbetaling en bij elke betaling die afwijkt van de vorige; een maandelijkse loonstrook is gebruikelijk maar niet verplicht. Een digitale loonstrook mag alleen met instemming van de werknemer en moet kunnen worden opgeslagen.
Wat de regels voorschrijven (in het kort):
- Naam van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Loonperiode
- Gewerkte uren
- Elke verdienste apart vermeld (basisloon, toeslagen, bonussen)
- Brutoloon
- Elke inhouding apart vermeld met het bedrag
- Nettoloon
- Het wettelijk minimumuurloon of minimumjeugdloon dat voor de werknemer geldt
- De overeengekomen arbeidsduur
- Of er een schriftelijke arbeidsovereenkomst is, of deze voor onbepaalde tijd is en of het een oproepovereenkomst is
- De pensioenpremie die de werknemer betaalt, indien van toepassing
- Alle inhoudingen en verrekeningen, zo omschreven dat de werknemer ze begrijpt
Bronnen
- Wat staat er op mijn loonstrook? (Rijksoverheid)
- Loonstrook aan uw werknemer geven (Ondernemersplein, overheid.nl)
- Wat zijn loonheffingen? (Belastingdienst)
Gecontroleerd op november 2026. Algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies — regels veranderen, dus controleer altijd de officiële bron.
Veelgestelde vragen
Moet ik elke maand een loonstrook krijgen?
Nee. U krijgt in ieder geval een loonstrook bij de eerste loonbetaling en bij elke betaling die afwijkt van de vorige, bijvoorbeeld na een loonsverhoging. Veel werkgevers geven er wel elke maand een.
Wat moet er op een loonstrook staan?
Het brutoloon en de onderdelen daarvan, de inhoudingen, het nettoloon, de namen van werkgever en werknemer, de loonperiode, de arbeidsduur, het geldende wettelijk minimumloon en gegevens over het soort arbeidsovereenkomst.
Mag de loonstrook digitaal?
Ja, maar alleen als de werknemer daarmee instemt. De werknemer moet de digitale loonstrook ook kunnen opslaan om die later te bekijken.
Berekent PayslipKit de loonheffing?
Nee. Het sjabloon zet alleen de omschrijvingen klaar; alle bedragen vult u zelf in.