新加坡薪資單範本
幾分鐘就能製作新加坡的薪資單。新加坡預設會以當地用語（Itemised payslip）帶入常用的應發與應扣項目，並設定正確的幣別與紙張尺寸。
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所有金額都由您自行輸入，PayslipKit 不會計算所得稅或社會保險。薪資單可以用當地語言或英文列印。
新加坡預先帶入的項目
可依需要重新命名、刪除或新增項目。輸入金額後，金額為零的項目會自動隱藏。
應發項目
- Basic salary
- Overtime pay
- Fixed allowance (e.g. transport)
- Ad-hoc allowance
- Rest day / public holiday pay
- Commission
- Bonus / AWS
員工應扣項目
- Employee CPF contribution
- CDAC Fund
- ECF (Eurasian Community Fund)
- MBMF (Mosque Building and Mendaki Fund)
- SINDA Fund
- No-pay leave
雇主負擔（參考）
- Employer CPF contribution
- Skills Development Levy (SDL)
新加坡的薪資單必須記載哪些事項？
自 2016 年 4 月 1 日起，新加坡《僱傭法》（Employment Act）要求雇主向所有受該法保障的員工（包括試用期員工）提供逐項列明的薪資單。薪資單須與薪資一併提供，或在付薪後三個工作天內以紙本或電子方式提供。雇主也必須保存薪資單紀錄：在職員工保存最近兩年，離職員工則保存至離職後一年。
法規要求的項目（摘要）：
- 雇主名稱
- 員工姓名
- 發薪日期
- 工資計算基準（月薪／日薪／時薪）
- 薪資期間
- 各項應發明細（本薪、津貼、獎金）
- 各項應扣明細與金額
- 工作時數
- 加班時數與加班費
- 實發金額
- 基本薪資（時薪、日薪或計件制員工，另須列出基本費率及總工作時數、天數或件數）
- 津貼（固定及臨時）與其他額外給付，例如獎金、休息日與國定假日工資
- 加班時數，以及與薪資期間不同時的加班期間
資料來源
- Itemised payslips (Ministry of Manpower)
- Do I have to issue itemised pay slips to my employees who are on probation? (Ministry of Manpower)
- Contributions to self-help groups (CPF Board)
審閱日期：2026年11月。 本頁為一般資訊，不構成法律或稅務建議。法規可能變動，請務必查閱官方資料來源。
常見問題
PayslipKit 會計算新加坡的稅金與各項提繳嗎？
不會。新加坡預設只會帶入常用扣款項目的名稱。請填入您薪資計算、會計師或主管機關官方試算工具得出的金額。
新加坡的薪資單會用哪種語言列印？
預設使用新加坡慣用的語言。您隨時可以在產生器中切換薪資單語言，預設項目名稱會自動更換。
這份薪資單具有法律效力嗎？
薪資單由真實雇主開立、且反映實際支付的薪資時才有效。請參考上方的應記載事項與官方資料來源；本頁僅為一般資訊，不構成法律建議。