Template slip gaji Singapura
Buat slip gaji untuk Singapura hanya dalam beberapa menit. Preset Singapura mengisi baris pendapatan dan potongan yang umum dipakai di sana, dengan istilah lokal (Itemised payslip), mata uang, dan ukuran kertas yang sesuai.
- โ Gratis
- โ Tanpa daftar
- ๐ Data tetap di browser Anda
- โฌ Unduh PDF
Semua jumlah Anda ketik sendiri โ PayslipKit tidak menghitung pajak atau iuran jaminan sosial. Slip gaji dapat dicetak dalam bahasa lokal atau bahasa Inggris.
Baris yang sudah terisi untuk Singapura
Ganti nama, hapus, atau tambahkan baris sesuai kebutuhan. Baris yang dibiarkan nol akan disembunyikan setelah Anda memasukkan jumlah.
Pendapatan
- Basic salary
- Overtime pay
- Fixed allowance (e.g. transport)
- Ad-hoc allowance
- Rest day / public holiday pay
- Commission
- Bonus / AWS
Potongan karyawan
- Employee CPF contribution
- CDAC Fund
- ECF (Eurasian Community Fund)
- MBMF (Mosque Building and Mendaki Fund)
- SINDA Fund
- No-pay leave
Iuran pemberi kerja (informasi)
- Employer CPF contribution
- Skills Development Levy (SDL)
Apa saja yang wajib tercantum di slip gaji di Singapura?
Sejak 1 April 2016, Employment Act (Undang-Undang Ketenagakerjaan Singapura) mewajibkan pemberi kerja menerbitkan slip gaji terperinci kepada semua karyawan yang tercakup dalam undang-undang tersebut, termasuk karyawan dalam masa percobaan. Slip gaji harus diberikan bersama pembayaran gaji, atau dalam waktu tiga hari kerja setelahnya, dalam bentuk cetak atau digital. Pemberi kerja juga wajib menyimpan catatan slip gaji: dua tahun terakhir untuk karyawan aktif, dan selama satu tahun setelah karyawan berhenti bekerja.
Item yang diwajibkan aturan (ringkasnya):
- Nama pemberi kerja / perusahaan
- Nama karyawan
- Tanggal pembayaran
- Tarif upah
- Periode gaji
- Rincian setiap pendapatan (gaji pokok, tunjangan, bonus)
- Rincian setiap potongan beserta jumlahnya
- Jumlah jam kerja
- Jam dan upah lembur
- Gaji bersih (take home pay)
- Gaji pokok (untuk karyawan yang dibayar per jam, per hari, atau per satuan hasil, juga tarif dasar dan total jam, hari, atau satuan hasil yang dikerjakan)
- Tunjangan (tetap dan tidak tetap) serta pembayaran tambahan lain seperti bonus, upah hari istirahat, dan upah hari libur nasional
- Jam lembur yang dikerjakan dan periode lembur jika berbeda dari periode gaji
Sumber
- Itemised payslips (Ministry of Manpower)
- Do I have to issue itemised pay slips to my employees who are on probation? (Ministry of Manpower)
- Contributions to self-help groups (CPF Board)
Ditinjau November 2026. Informasi umum, bukan nasihat hukum atau pajak โ aturan dapat berubah, jadi selalu periksa sumber resminya.
FAQ
Apakah PayslipKit menghitung pajak dan iuran di Singapura?
Tidak. Preset Singapura hanya mengisi nama baris potongan yang umum. Masukkan jumlahnya dari perhitungan penggajian Anda, akuntan, atau kalkulator resmi instansi terkait.
Dalam bahasa apa slip gaji Singapura dicetak?
Secara default dalam bahasa yang lazim di Singapura. Anda dapat mengganti bahasa slip gaji di pembuat slip gaji kapan saja; label baris preset akan menyesuaikan secara otomatis.
Apakah slip gaji ini sah secara hukum?
Slip gaji sah jika diterbitkan oleh pemberi kerja yang sebenarnya dan mencerminkan pembayaran yang sesungguhnya. Periksa ketentuan di atas dan sumber resminya; halaman ini berisi informasi umum, bukan nasihat hukum.