싱가포르 급여명세서 양식
몇 분 만에 싱가포르 급여명세서를 작성할 수 있습니다. 싱가포르 프리셋을 선택하면 현지에서 일반적으로 쓰는 지급·공제 항목이 현지 용어(Itemised payslip)로 입력되고, 통화와 용지 크기도 맞춰집니다.
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금액은 모두 직접 입력합니다. PayslipKit은 세금이나 사회보험료를 계산하지 않습니다. 급여명세서는 현지 언어 또는 영어로 출력할 수 있습니다.
싱가포르 프리셋에 미리 입력되는 항목
필요에 따라 항목명을 바꾸거나 삭제·추가할 수 있습니다. 금액을 입력하면 0으로 남은 항목은 표시되지 않습니다.
지급 항목
- Basic salary
- Overtime pay
- Fixed allowance (e.g. transport)
- Ad-hoc allowance
- Rest day / public holiday pay
- Commission
- Bonus / AWS
근로자 공제 항목
- Employee CPF contribution
- CDAC Fund
- ECF (Eurasian Community Fund)
- MBMF (Mosque Building and Mendaki Fund)
- SINDA Fund
- No-pay leave
사업주 부담분(참고용)
- Employer CPF contribution
- Skills Development Levy (SDL)
싱가포르 급여명세서에 반드시 기재할 사항은?
2016년 4월 1일부터 Employment Act(싱가포르 고용법)에 따라 사용자는 수습 근로자를 포함해 이 법이 적용되는 모든 근로자에게 항목별 급여명세서를 교부해야 합니다. 급여명세서는 급여 지급 시 또는 지급 후 3영업일 이내에 종이 또는 전자 형태로 교부해야 합니다. 또한 사용자는 재직 근로자의 경우 최근 2년분, 퇴직 근로자의 경우 퇴직 후 1년간 급여명세서 기록을 보관해야 합니다.
규정상 요구되는 항목(요약):
- 사업주(회사) 명칭
- 근로자 성명
- 지급일
- 임금 단가(시급·일급 등)
- 급여 지급 기간
- 지급 항목별 금액(기본급, 각종 수당, 상여금)
- 공제 항목별 금액
- 근로시간
- 연장근로시간 및 연장근로수당
- 실지급액
- 기본급(시급·일급·성과급 근로자는 기본 단가와 총 근로시간·근로일수·작업량도 기재)
- 수당(고정 및 비정기)과 보너스, 휴일 근로 수당, 공휴일 수당 등 기타 추가 지급액
- 초과 근로시간과 초과 근로 기간(급여 기간과 다른 경우)
출처
- Itemised payslips (Ministry of Manpower)
- Do I have to issue itemised pay slips to my employees who are on probation? (Ministry of Manpower)
- Contributions to self-help groups (CPF Board)
2026년 11월 검토. 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 규정은 바뀔 수 있으니 항상 공식 출처를 확인하세요.
자주 묻는 질문
PayslipKit이 싱가포르의 세금과 사회보험료를 계산해 주나요?
아니요. 싱가포르 프리셋은 일반적인 공제 항목의 이름만 입력해 줍니다. 금액은 급여 계산 결과, 세무 대리인 또는 관할 기관의 공식 계산기에서 확인한 값을 입력하세요.
싱가포르 급여명세서는 어떤 언어로 출력되나요?
기본적으로 싱가포르에서 통용되는 언어로 출력됩니다. 작성기에서 언제든지 급여명세서 언어를 바꿀 수 있으며, 프리셋 항목명도 자동으로 바뀝니다.
이 급여명세서는 법적으로 유효한가요?
급여명세서는 실제 사업주가 발행하고 실제 지급 내역을 반영할 때 유효합니다. 위의 기재 요건과 공식 출처를 확인하세요. 이 페이지는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.