Modello di busta paga – Singapore
Crea in pochi minuti una busta paga per questo Paese (Singapore). La preimpostazione inserisce le voci di competenza e di trattenuta usate abitualmente, con la terminologia locale (Itemised payslip), la valuta e il formato carta corretti.
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Ogni importo lo inserisci tu: PayslipKit non calcola imposte né contributi previdenziali. La busta paga può essere stampata nella lingua locale o in inglese.
Voci precompilate – Singapore
Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.
Competenze
- Basic salary
- Overtime pay
- Fixed allowance (e.g. transport)
- Ad-hoc allowance
- Rest day / public holiday pay
- Commission
- Bonus / AWS
Trattenute a carico del dipendente
- Employee CPF contribution
- CDAC Fund
- ECF (Eurasian Community Fund)
- MBMF (Mosque Building and Mendaki Fund)
- SINDA Fund
- No-pay leave
Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)
- Employer CPF contribution
- Skills Development Levy (SDL)
Singapore: cosa deve riportare la busta paga?
Dal 1° aprile 2016 l'Employment Act obbliga i datori di lavoro a rilasciare buste paga dettagliate a tutti i dipendenti coperti dalla legge, compresi quelli in prova. La busta paga deve essere consegnata con il pagamento dello stipendio, o entro tre giorni lavorativi, in formato cartaceo o digitale. Il datore di lavoro deve inoltre conservare le buste paga: gli ultimi due anni per i dipendenti in servizio e per un anno dopo la cessazione del rapporto.
Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):
- Ragione sociale o nome del datore di lavoro
- Nome e cognome del dipendente
- Data di pagamento
- Retribuzione oraria o mensile
- Periodo di paga
- Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
- Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
- Ore lavorate
- Ore e compenso di straordinario
- Netto in busta
- Paga base (per i dipendenti pagati a ore, a giornata o a cottimo, anche la tariffa base e il totale di ore, giorni o pezzi)
- Indennità (fisse e una tantum) e altri pagamenti aggiuntivi come premi, lavoro nel giorno di riposo e nei festivi
- Ore di straordinario lavorate e periodo di straordinario, se diverso dal periodo di paga
Fonti
- Itemised payslips (Ministry of Manpower)
- Do I have to issue itemised pay slips to my employees who are on probation? (Ministry of Manpower)
- Contributions to self-help groups (CPF Board)
Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.
Domande frequenti
PayslipKit calcola imposte e contributi per questo Paese (Singapore)?
No. La preimpostazione per Singapore inserisce solo i nomi delle voci di trattenuta abituali. Inserisci gli importi del tuo calcolo paghe, del consulente o del calcolatore ufficiale dell'autorità competente.
In che lingua viene stampata la busta paga per Singapore?
Per impostazione predefinita nella lingua in uso nel Paese (Singapore). Puoi cambiare la lingua della busta paga nel generatore in qualsiasi momento: le voci preimpostate vengono rinominate automaticamente.
La busta paga è valida legalmente?
Una busta paga è valida quando viene emessa dal datore di lavoro effettivo e rispecchia il pagamento realmente effettuato. Verifica i requisiti indicati sopra e le fonti ufficiali; questa pagina contiene informazioni generali, non consulenza legale.