英國薪資單範本
幾分鐘就能製作英國的薪資單。英國預設會以當地用語（Payslip）帶入常用的應發與應扣項目，並設定正確的幣別與紙張尺寸。
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所有金額都由您自行輸入，PayslipKit 不會計算所得稅或社會保險。薪資單可以用當地語言或英文列印。
英國預先帶入的項目
可依需要重新命名、刪除或新增項目。輸入金額後，金額為零的項目會自動隱藏。
應發項目
- Basic pay
- Overtime
- Holiday pay
- Bonus
- Commission
- Statutory Sick Pay (SSP)
- Statutory Maternity Pay (SMP)
員工應扣項目
- Income Tax (PAYE)
- National Insurance
- Pension contribution
- Student Loan repayment
- Postgraduate Loan repayment
雇主負擔（參考）
- Employer pension contribution
- Employer National Insurance
英國的薪資單必須記載哪些事項？
英國《1996 年就業權利法》（Employment Rights Act 1996）第 8 條賦予每位勞工（自 2019 年 4 月 6 日起不限於受僱員工）在每次支付工資或薪資當時或之前，取得逐項列明之書面薪資明細的權利。明細須列出總薪資、每項扣款及其目的、淨薪資，以及工資隨工作時間變動時的工作時數；第 9 條允許以常設明細（standing statement）涵蓋固定扣款。
法規要求的項目（摘要）：
- 應發合計
- 各項應扣明細與金額
- 實發金額
- 每一項扣款的金額與目的（固定扣款可改列於另行提供的常設明細，須在第一張薪資單前提供並每年更新）
- 工資隨工作時間變動時的總工作時數（可列一個總數，或依工作類型或費率分列）
- 淨薪資以不同方式分拆支付時，每一部分的金額與方式
- 須於付款當時或之前提供；紙本或電子薪資單皆可
資料來源
- Payslips (GOV.UK)
- Employment Rights Act 1996, section 8: Itemised pay statement (legislation.gov.uk)
- Right to itemised pay statement, Employment Rights Act 1996 Part I (legislation.gov.uk)
審閱日期：2026年11月。 本頁為一般資訊，不構成法律或稅務建議。法規可能變動，請務必查閱官方資料來源。
常見問題
PayslipKit 會計算英國的稅金與各項提繳嗎？
不會。英國預設只會帶入常用扣款項目的名稱。請填入您薪資計算、會計師或主管機關官方試算工具得出的金額。
英國的薪資單會用哪種語言列印？
預設使用英國慣用的語言。您隨時可以在產生器中切換薪資單語言，預設項目名稱會自動更換。
這份薪資單具有法律效力嗎？
薪資單由真實雇主開立、且反映實際支付的薪資時才有效。請參考上方的應記載事項與官方資料來源；本頁僅為一般資訊，不構成法律建議。