Busta paga fac simile: crea il prospetto paga gratis
Compila un fac simile di busta paga direttamente nel browser e scaricalo in PDF. Il modello per l'Italia inserisce le voci di trattenuta più comuni – contributi INPS, ritenuta IRPEF, addizionale regionale e comunale – mentre gli importi li inserisci tu.
- ✓ Gratis
- ✓ Senza registrazione
- 🔒 I dati restano nel tuo browser
- ⬇ Download PDF
PayslipKit non calcola imposte né contributi: riporta i valori del tuo software paghe o del consulente del lavoro. Gli elementi obbligatori indicati sotto seguono la legge 4/1953, compreso il codice del CCNL richiesto da maggio 2026. I tuoi dati restano sul tuo dispositivo.
Voci precompilate – Italia
Rinomina, elimina o aggiungi voci secondo necessità. Le voci lasciate a zero vengono nascoste quando inserisci gli importi.
Competenze
- Paga base (minimo tabellare)
- Contingenza
- Scatti di anzianità
- Superminimo
- Lavoro straordinario
- Tredicesima mensilità
- Trattamento integrativo
Trattenute a carico del dipendente
- Contributi INPS a carico del dipendente
- Ritenuta IRPEF
- Addizionale regionale IRPEF
- Addizionale comunale IRPEF
- Acconto addizionale comunale IRPEF
- Contributo fondo pensione (quota dipendente)
- Trattenuta sindacale
Contributi a carico del datore di lavoro (informativi)
- Contributi INPS a carico azienda
- Quota TFR maturata
Italia: cosa deve riportare la busta paga?
L'articolo 1 della legge 5 gennaio 1953, n. 4 obbliga il datore di lavoro a consegnare ai lavoratori dipendenti, esclusi i dirigenti, all'atto della corresponsione della retribuzione, un prospetto di paga con nome, cognome, qualifica professionale, periodo di paga, assegni familiari e tutti gli elementi della retribuzione e delle singole trattenute, munito di firma, sigla o timbro del datore di lavoro; con la modifica del 2026 deve indicare anche il contratto collettivo applicato con il relativo codice alfanumerico unico. Ai sensi dell'art. 39 del D.L. 112/2008, la consegna di copia delle scritturazioni del Libro unico del lavoro assolve l'obbligo.
Elementi richiesti dalla normativa (in sintesi):
- Ragione sociale o nome del datore di lavoro
- Nome e cognome del dipendente
- Qualifica / mansione
- Periodo di paga
- Ogni voce di competenza dettagliata (paga base, indennità, premi)
- Ogni trattenuta dettagliata con il relativo importo
- Netto in busta
- Eventuali assegni familiari, indicati distintamente
- Contratto collettivo applicato, identificato dal codice alfanumerico unico (dal maggio 2026)
- Firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci
- Consegna all'atto della corresponsione della retribuzione; la copia delle scritturazioni del Libro unico del lavoro (LUL) vale come prospetto paga
Fonti
- Legge 5 gennaio 1953, n. 4 – testo vigente (Normattiva)
- D.L. 25 giugno 2008, n. 112, art. 39 – Libro unico del lavoro (Gazzetta Ufficiale)
- Busta paga: il codice del CCNL diventa obbligatorio (Informazione Fiscale)
Verificato il novembre 2026. Informazioni generali, non consulenza legale o fiscale: le norme cambiano, verifica sempre la fonte ufficiale.
Domande frequenti
La busta paga è obbligatoria?
Sì. La legge 4/1953 impone di consegnare il prospetto paga all'atto del pagamento della retribuzione a tutti i dipendenti, esclusi i dirigenti. La consegna di copia del Libro unico del lavoro assolve l'obbligo.
Cosa deve contenere la busta paga?
Nome, cognome e qualifica del lavoratore, periodo di paga, assegni familiari, tutti gli elementi della retribuzione e le singole trattenute, oltre a firma, sigla o timbro del datore di lavoro.
Cosa cambia in busta paga dal 2026?
Dalle buste paga di maggio 2026 va indicato anche il contratto collettivo applicato con il codice alfanumerico unico attribuito dal CNEL.
PayslipKit calcola IRPEF e contributi INPS?
No. Il modello inserisce solo le voci; tutti gli importi li inserisci tu, sulla base del software paghe o del consulente del lavoro.