영국 급여명세서 양식
몇 분 만에 영국 급여명세서를 작성할 수 있습니다. 영국 프리셋을 선택하면 현지에서 일반적으로 쓰는 지급·공제 항목이 현지 용어(Payslip)로 입력되고, 통화와 용지 크기도 맞춰집니다.
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금액은 모두 직접 입력합니다. PayslipKit은 세금이나 사회보험료를 계산하지 않습니다. 급여명세서는 현지 언어 또는 영어로 출력할 수 있습니다.
영국 프리셋에 미리 입력되는 항목
필요에 따라 항목명을 바꾸거나 삭제·추가할 수 있습니다. 금액을 입력하면 0으로 남은 항목은 표시되지 않습니다.
지급 항목
- Basic pay
- Overtime
- Holiday pay
- Bonus
- Commission
- Statutory Sick Pay (SSP)
- Statutory Maternity Pay (SMP)
근로자 공제 항목
- Income Tax (PAYE)
- National Insurance
- Pension contribution
- Student Loan repayment
- Postgraduate Loan repayment
사업주 부담분(참고용)
- Employer pension contribution
- Employer National Insurance
영국 급여명세서에 반드시 기재할 사항은?
Employment Rights Act 1996(영국 고용권리법) 제8조는 모든 근로자(2019년 4월 6일부터 피고용인(employee)에 한정되지 않음)에게 임금 또는 급여를 지급받을 때 또는 그 이전에 항목별 서면 급여명세서를 받을 권리를 부여합니다. 명세서에는 지급액 합계, 각 공제액과 그 목적, 실지급액, 근로시간에 따라 급여가 달라지는 경우 근로시간을 기재해야 하며, 제9조에 따라 고정 공제는 대신 상시 명세서(standing statement)로 갈음할 수 있습니다.
규정상 요구되는 항목(요약):
- 지급액 합계(세전 급여)
- 공제 항목별 금액
- 실지급액
- 각 공제액과 그 목적(고정 공제는 첫 급여명세서 전에 교부하고 매년 갱신하는 별도의 상시 명세서로 갈음할 수 있음)
- 근로시간에 따라 급여가 달라지는 경우 총 근로시간(합계 또는 업무 유형·임금률별로 구분)
- 실지급액을 여러 방법으로 나누어 지급하는 경우 각 분할 지급액과 지급 방법
- 지급 시 또는 그 이전에 교부해야 하며, 인쇄본과 전자 급여명세서 모두 허용됩니다
출처
- Payslips (GOV.UK)
- Employment Rights Act 1996, section 8: Itemised pay statement (legislation.gov.uk)
- Right to itemised pay statement, Employment Rights Act 1996 Part I (legislation.gov.uk)
2026년 11월 검토. 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 규정은 바뀔 수 있으니 항상 공식 출처를 확인하세요.
자주 묻는 질문
PayslipKit이 영국의 세금과 사회보험료를 계산해 주나요?
아니요. 영국 프리셋은 일반적인 공제 항목의 이름만 입력해 줍니다. 금액은 급여 계산 결과, 세무 대리인 또는 관할 기관의 공식 계산기에서 확인한 값을 입력하세요.
영국 급여명세서는 어떤 언어로 출력되나요?
기본적으로 영국에서 통용되는 언어로 출력됩니다. 작성기에서 언제든지 급여명세서 언어를 바꿀 수 있으며, 프리셋 항목명도 자동으로 바뀝니다.
이 급여명세서는 법적으로 유효한가요?
급여명세서는 실제 사업주가 발행하고 실제 지급 내역을 반영할 때 유효합니다. 위의 기재 요건과 공식 출처를 확인하세요. 이 페이지는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.