단시간 근로자(아르바이트) 급여명세서 양식
단시간 근로자도 보통 정규직과 같은 형태의 급여명세서를 급여 기간마다 고용주로부터 받을 수 있습니다. 근무시간이 주마다 달라지는 경우가 많으므로 급여명세서에 실제 근무시간과 적용한 시급을 분명하게 표시해야 합니다.
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고용주와 근로자의 이름, 급여 기간, 근무시간, 시급, 추가 근로나 연장근로, 휴가수당, 항목별 공제와 실지급액을 기재합니다. 국가 프리셋을 선택해 법정 공제 항목명을 미리 채우고, 금액은 직접 입력합니다.
일반적인 항목
지급 항목
- 시급
- 추가근로수당
- 연장근로수당
- 유급휴가수당
- 상여금
근로자 공제 항목
- 가불금 공제
- 무급휴가 공제
법정 공제(세금, 사회보험)는 국가마다 다릅니다. 작성기에서 국가를 선택하면 해당 항목이 추가됩니다.
팁
- 계약상 근로시간과 추가 근로시간을 나누어 기록합니다. 일부 국가는 둘을 다르게 취급합니다.
- 근무시간이 불규칙한 경우 휴가수당이 올바른 기준으로 계산되었는지 확인합니다.
- 기록이 서로 맞도록 매번 같은 급여 기간과 급여일을 사용합니다.
- 근로자가 세금 신고나 각종 지원 신청에 필요하다면 연 누계 금액을 표시합니다.
- 발급한 모든 급여명세서의 사본을 보관합니다.
자주 묻는 질문
단시간 근로자도 급여명세서를 받을 수 있나요?
많은 국가에서 그렇습니다. 근로자는 일반적으로 근무시간과 관계없이 급여명세서를 받습니다. 정확한 요건은 관할 노동 당국의 규정을 확인하시기 바랍니다.
추가 근로와 연장근로는 어떻게 다른가요?
일부 국가에서는 단시간 근로자가 계약 시간을 넘겨 일했더라도 정규직 근로시간에 못 미치면 통상 시급으로 지급하고, 정해진 기준을 넘는 시간만 연장근로로 봅니다. 관련 규정과 근로계약서를 확인하시기 바랍니다.
PayslipKit이 단시간 근로자의 세금을 계산해 주나요?
아닙니다. 공제 금액은 급여 프로그램이나 공식 계산기에서 확인한 값을 입력하시기 바랍니다. PayslipKit은 항목명만 미리 채워 줍니다.
내 국가의 공제 항목 추가하기
국가별 양식을 열면 현지 세금·사회보험 공제 항목으로 바로 시작할 수 있습니다.