건설 근로자 급여명세서 양식
건설사와 시공업체는 급여 대장에 등록된 일용직, 기능공, 현장 직원에게 급여명세서를 발급합니다. 임금은 일급이나 시급인 경우가 많고, 연장근로수당과 현장·교통·공구 수당이 주마다 달라지기 때문에 상세한 급여명세서가 중요합니다.
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고용주와 근로자의 이름, 필요하면 공사명이나 현장명, 급여 기간, 근무일수 또는 근무시간, 단가, 연장근로, 각종 수당, 항목별 공제와 실지급액을 기재합니다. 국가 프리셋으로 법정 공제 항목명을 선택하고 금액은 각각 입력합니다. 개인사업자인 하도급 업자는 보통 급여명세서를 받는 대신 청구서를 발행합니다.
일반적인 항목
지급 항목
- 일급·시급
- 연장근로수당
- 현장수당
- 교통비
- 공구수당
- 상여금
근로자 공제 항목
- 공구·장비 대금 공제
- 가불금 공제
- 숙소비(합의 시)
법정 공제(세금, 사회보험)는 국가마다 다릅니다. 작성기에서 국가를 선택하면 해당 항목이 추가됩니다.
팁
- 근무일수와 근무시간을 현장 감독자가 서명한 출역 기록에 맞춥니다.
- 해당 기간에 근로자가 여러 현장이나 공사를 옮겨 다녔다면 현장별로 나누어 기재합니다.
- 교통비와 공구수당은 별도 항목으로 두어 세금 처리가 명확하게 보이도록 합니다.
- 장비나 숙소 비용은 서면으로 합의했고 현지 법령이 허용하는 경우에만 공제합니다.
- 급여명세서와 출역 기록은 국가에서 요구하는 보존 기간 동안 함께 보관합니다.
자주 묻는 질문
건설 하도급 업자도 급여명세서를 받나요?
보통은 받지 않습니다. 개인사업자인 하도급 업자는 일반적으로 청구서를 보내고 대금 지급 내역서를 받을 수 있습니다. 회사 급여 대장에 등록된 근로자는 급여명세서를 받습니다.
급여명세서에 일급은 어떻게 표시하나요?
근무일수와 일급 단가를 적은 지급 항목을 추가하고 총액을 입력합니다. PayslipKit은 입력한 항목의 합계를 계산합니다.
공구나 보호 장비 비용을 공제할 수 있나요?
많은 지역에서 고용주는 필요한 안전 장비를 무상으로 제공해야 하며, 공구 비용 공제도 제한됩니다. 공제하기 전에 현지 규정을 확인하시기 바랍니다.
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국가별 양식을 열면 현지 세금·사회보험 공제 항목으로 바로 시작할 수 있습니다.