13th month pay計算ツール（フィリピン）
13th month payは、従業員が暦年中に得た基本給総額の12分の1以上です。
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計算方法
13th month pay = 暦年中に得た基本給総額 ÷ 12。基本給には通常、残業手当、休日・深夜の割増賃金、基本給に組み込まれていない手当などは含まれません。詳しくはDOLEのガイドラインをご確認ください。
12月24日までに支払う必要があり、事業者は年の途中で半額を先に支払うこともできます。退職・離職した従業員には、按分した額を受け取る権利があります。
出典
- Revised Guidelines on the Implementation of the 13th Month Pay Law (1987)
- DOLE: 13th month pay guidelines (Philippine News Agency)
結果はシンプルな計算式による概算であり、税務・法律上の助言ではありません。法定のルール（最低賃金、割増賃金率、税金）は国や契約によって異なるため、公式情報をご確認ください。
結果を給与明細に反映
この金額で見やすい給与明細を作成し、PDFでダウンロードできます。無料です。
今すぐ給与明細を作成よくある質問
13th month payの対象者は？
改正後のPD 851では、暦年中に1か月以上勤務した民間部門の一般従業員（rank-and-file）が、給与の支払形態にかかわらず対象です。適用除外についてはDOLEのガイドラインをご確認ください。
退職した場合も13th month payはもらえますか？
はい。年初から離職時までに得た基本給に基づき、按分した額が支払われます。