13th month pay 계산기(필리핀)

13th month pay(13개월 급여)는 근로자가 해당 연도에 받은 기본급 총액의 12분의 1 이상입니다.

계산 방법

13th month pay = 해당 연도에 받은 기본급 총액 ÷ 12. 기본급에는 일반적으로 연장근로, 휴일, 야간근로 가산수당과 기본급에 통합되지 않은 수당이 포함되지 않습니다. 자세한 내용은 DOLE 지침을 참고하세요.

12월 24일까지 지급해야 하며, 사업주는 연중에 절반을 먼저 지급할 수도 있습니다. 퇴사하거나 이직한 근로자는 비례 금액을 받을 수 있습니다.

결과는 단순 공식에 따른 추정치이며 세무·법률 자문이 아닙니다. 최저임금, 연장근로 가산율, 세금 등 법정 규정은 국가와 근로계약에 따라 다르므로 공식 출처를 확인하세요.

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13th month pay는 누가 받을 수 있나요?

개정된 PD 851에 따라, 해당 연도에 최소 1개월 이상 근무한 민간 부문의 일반 직원(rank-and-file)은 급여 지급 방식과 관계없이 받을 수 있습니다. 적용 제외 대상은 DOLE 지침을 확인하세요.

퇴사해도 13th month pay를 받을 수 있나요?

네. 해당 연도 중 퇴사일까지 받은 기본급을 기준으로 비례 금액을 받습니다.