Calculadora de la paga 13 (13th month pay, Filipinas)
La 13th month pay es, como mínimo, una doceava parte del salario base total que el trabajador devengó durante el año natural.
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Cómo se calcula
13th month pay = salario base total devengado durante el año natural ÷ 12. El salario base generalmente excluye conceptos como horas extra, recargos por festivos y nocturnidad y complementos no integrados en el salario base: consulta las directrices del DOLE para más detalles.
Debe pagarse a más tardar el 24 de diciembre; el empleador puede abonar la mitad antes durante el año. Quienes hayan dimitido o cesado tienen derecho a la parte proporcional.
Fuentes
- Revised Guidelines on the Implementation of the 13th Month Pay Law (1987) (directrices revisadas de la ley de la paga 13)
- DOLE: directrices de la 13th month pay (Philippine News Agency)
Los resultados son estimaciones con fórmulas simples, no asesoramiento fiscal ni legal. Las normas (salario mínimo, recargos por horas extra, impuestos) varían según el país y el contrato: consulta la fuente oficial.
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Crear una nómina ahoraPreguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a la 13th month pay?
Según el PD 851 y sus modificaciones, los trabajadores de base (rank-and-file) del sector privado que hayan trabajado al menos un mes durante el año natural, con independencia de cómo se les pague. Consulta las directrices del DOLE para ver las exenciones.
¿Me corresponde la 13th month pay si he dimitido?
Sí, la parte proporcional al salario base devengado durante el año hasta el cese.