Calcolatore della 13ª mensilità (Filippine)
La 13ª mensilità (13th month pay) è pari almeno a un dodicesimo della paga base totale percepita dal dipendente durante l'anno solare.
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Come viene calcolato
13ª mensilità = paga base totale percepita nell'anno solare ÷ 12. La paga base in genere esclude voci come straordinari, maggiorazioni per festivi e turni notturni e indennità non integrate nella paga base: consulta le linee guida DOLE per i dettagli.
Deve essere pagata entro il 24 dicembre; il datore di lavoro può versarne metà prima, nel corso dell'anno. I dipendenti dimessi o cessati hanno diritto a un importo proporzionale.
Fonti
- Revised Guidelines on the Implementation of the 13th Month Pay Law (1987)
- DOLE: linee guida sulla 13th month pay (Philippine News Agency)
I risultati sono stime basate su formule semplici, non consulenza fiscale o legale. Le regole obbligatorie (salario minimo, maggiorazioni per straordinari, imposte) variano per Paese e contratto: verifica la fonte ufficiale.
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Crea subito una busta pagaDomande frequenti
Chi ha diritto alla 13ª mensilità?
Ai sensi del PD 851 e successive modifiche, i dipendenti non dirigenti (rank-and-file) del settore privato che hanno lavorato almeno un mese nell'anno solare, indipendentemente da come sono pagati. Consulta le linee guida DOLE per le esenzioni.
Ho diritto alla 13ª mensilità se mi sono dimesso?
Sì, a un importo proporzionale calcolato sulla paga base percepita nell'anno fino alla cessazione.