総支給額から手取り(手取りから総支給額)を計算

ご自身の控除率を使って総支給額から手取りを求めたり、目標の手取りから必要な総支給額を逆算したりできます。

給与に比例する控除の合計率(例:社会保険料+平均的な税率)と、固定額の控除を入力してください。これは一律の概算であり、税額計算ではありません。

計算方法

総支給額から手取り:手取り = 総支給額 − 総支給額 × 控除率 − 固定の控除額。

手取りから総支給額:総支給額 = (手取り + 固定の控除額) ÷ (1 − 控除率)。実際の所得税は累進課税であることが多く、社会保険料には上限がある場合もあるため、正確な額とは異なることがあります。正確な金額は給与計算ソフトや公式の計算ツールをご利用ください。

結果はシンプルな計算式による概算であり、税務・法律上の助言ではありません。法定のルール(最低賃金、割増賃金率、税金)は国や契約によって異なるため、公式情報をご確認ください。

結果を給与明細に反映

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よくある質問

総支給額と手取りの違いは何ですか?

総支給額は控除前に支給される給与の総額です。手取り(差引支給額)は、税金・社会保険料・その他の控除を差し引いた後に従業員が実際に受け取る金額です。

なぜ概算にとどまるのですか?

所得税は段階的に税率が上がり、各種控除にも左右されることが多く、保険料には上限があるものもあります。1つの率ではそれを正確に表せません。

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