Kalkulator gaji ke-13 / 13th month pay (Filipina)
13th month pay minimal sebesar seperdua belas dari total gaji pokok yang diperoleh karyawan selama satu tahun kalender.
- ✓ Gratis
- ✓ Tanpa daftar
- 🔒 Data tetap di browser Anda
- ⬇ Unduh PDF
Cara menghitungnya
13th month pay = total gaji pokok yang diperoleh selama tahun kalender ÷ 12. Gaji pokok umumnya tidak mencakup komponen seperti upah lembur, premi hari libur dan shift malam, serta tunjangan yang tidak menyatu dengan gaji pokok — lihat pedoman DOLE untuk rinciannya.
Gaji ini wajib dibayar paling lambat 24 Desember; pemberi kerja boleh membayar separuhnya lebih awal. Karyawan yang mengundurkan diri atau diberhentikan berhak atas jumlah yang proporsional.
Sumber
- Revised Guidelines on the Implementation of the 13th Month Pay Law (1987)
- DOLE: 13th month pay guidelines (Philippine News Agency)
Hasilnya adalah perkiraan dari rumus sederhana, bukan nasihat pajak atau hukum. Aturan wajib (upah minimum, tarif lembur, pajak) berbeda menurut negara dan kontrak — periksa sumber resminya.
Masukkan hasilnya ke slip gaji
Buat slip gaji profesional dengan angka ini dan unduh sebagai PDF — gratis.
Buat slip gaji sekarangFAQ
Siapa yang berhak atas 13th month pay?
Berdasarkan PD 851 sebagaimana telah diubah, karyawan non-manajerial (rank-and-file) di sektor swasta yang telah bekerja minimal satu bulan selama tahun kalender, apa pun cara pembayarannya. Periksa pedoman DOLE untuk pengecualiannya.
Apakah saya tetap mendapat 13th month pay jika resign?
Ya, dalam jumlah proporsional berdasarkan gaji pokok yang diperoleh selama tahun berjalan hingga tanggal berhenti bekerja.