YTD 是 year-to-date 的縮寫,意思是年度累計。 在薪資單上,年度累計數字是一個持續累加的總額:從年度開始到本期(含本期)為止,所有支付或扣除金額的總和。本期欄位告訴您這個月發生了什麼,年度累計欄位則告訴您今年到目前為止的整體狀況。
哪些項目通常會有年度累計
不是每一行都需要,但以下幾項很常見:
| 項目 | 年度累計代表的意思 |
|---|---|
| 應發合計 | 今年到目前為止的總收入 |
| 應稅薪資 | 今年到目前為止須課所得稅的薪資總額(與應發合計不同時) |
| 所得稅 | 今年到目前為止代扣的稅款總額 |
| 社會保險/退休金 | 今年到目前為止員工提繳的總額 |
| 實發金額 | 今年到目前為止實領薪資的總額 |
| 雇主負擔 | 雇主在薪資之外支付的總額(若有列出) |
有些薪資單也會為加班費、獎金或特定津貼保留年度累計。
如何計算年度累計
規則很簡單:
本期年度累計 = 上期年度累計 + 本期金額
在當年度第一張薪資單上,年度累計就等於本期金額。
範例
以曆年制薪資作業為例,數字為虛構並經四捨五入:
| 月份 | 本月應發 | 應發年度累計 | 本月所得稅 | 所得稅年度累計 |
|---|---|---|---|---|
| 1 月 | 3,000.00 | 3,000.00 | 300.00 | 300.00 |
| 2 月 | 3,000.00 | 6,000.00 | 300.00 | 600.00 |
| 3 月(含加班) | 3,300.00 | 9,300.00 | 330.00 | 930.00 |
| 4 月 | 3,000.00 | 12,300.00 | 300.00 | 1,230.00 |
快速驗算的方法:任何一張薪資單上的年度累計,都應該等於年初以來每張薪資單同一項目的總和。如果不一致,通常是有更正或漏了某張薪資單。
「年度」從什麼時候開始?
這是年度累計最容易讓人混淆的地方。年度通常依照該國員工所得稅使用的課稅年度,而課稅年度不一定是 1 月到 12 月。舉幾個例子:
| 國家 | 員工薪資適用的課稅年度 |
|---|---|
| 英國 | 4 月 6 日至翌年 4 月 5 日 |
| 印度 | 4 月 1 日至翌年 3 月 31 日(財政年度) |
| 香港 | 4 月 1 日至翌年 3 月 31 日(課稅年度) |
| 澳洲 | 7 月 1 日至翌年 6 月 30 日 |
| 紐西蘭 | 4 月 1 日至翌年 3 月 31 日 |
| 美國 | 曆年 |
| 加拿大 | 曆年 |
| 日本 | 曆年 |
| 新加坡 | 曆年(所得於下一個課稅年度核定) |
| 菲律賓 | 曆年 |
| 印尼 | 曆年 |
有些雇主改以公司自己的會計年度歸零年度累計,或在沒有薪資個人所得稅的國家,依慣例以曆年歸零。重點是歸零日期要前後一致,並符合您年底的需求。如果不確定,請依您所在國家員工稅務申報所使用的年度。
年度累計有什麼用
對員工而言
- 核對年底文件。 雇主開立的年度稅務憑單,應與當年度最後一張薪資單上的年度累計一致。
- 申報所得稅。 年度累計把全年的收入與代扣稅款集中在同一處。
- 收入證明。 貸款機構與房東有時偏好附有年度累計的近期薪資單,因為它呈現的是好幾個月的收入,而不只是一個月。
- 發現變化。 如果代扣稅款突然增加,年度累計欄可以看出這是否是在補足前幾個月的更正。
對雇主而言
- 年底申報。 多數國家要求提供每位員工全年薪資與扣款的彙總;年度累計就是這份彙總的進行式。
- 累計制。 在某些國家,扣繳稅額是依截至目前的薪資累計計算,因此薪資作業本來就需要年度累計。
- 提繳上限。 當某項提繳在達到年度上限後就停止時,年度累計可以看出何時達到上限。
特殊情況
年中到職
換新工作時,年度累計通常從員工在該雇主的第一張薪資單開始。在某些國家,新雇主會取得員工同一課稅年度前一份工作的薪資與稅款數字(例如英國透過前雇主開立的離職表單),以便扣繳時一併考量。這些數字是否出現在新雇主的年度累計欄,取決於國家與薪資系統。
更正與補發薪資
如果在本期更正先前的錯誤,調整金額會自動計入年度累計。請清楚標示(例如「補發薪資:9 月調薪差額」),讓員工了解數字為何跳升。
年中更換薪資工具
從一套系統或範本換到另一套時,請把最後一張已開立薪資單的年度累計帶過來。年中把年度累計從零開始,是常見的錯誤,會讓年底數字出錯。
在薪資單上加入年度累計
在 PayslipKit 產生器中,年度累計欄是選擇性的,而且免費。輸入上期的年度累計與本期金額,薪資單就會並列顯示兩者。請保存每一張薪資單的副本,讓下一期的年度累計從正確的數字開始,請見薪資單紀錄保存。
文件其他部分的說明,請閱讀如何看懂薪資單。
本文為一般資訊,不構成法律或稅務建議。課稅年度與申報規定可能變動,請向您所在國家的稅務機關確認日期與相關規定。