未滿月薪資計算機

依照公司採用的方式，計算未滿一個月的薪資，適用於新進人員、離職人員或無薪天數。

計算方式

按比例薪資 = 月薪 ÷ 基準天數 × 出勤天數。

基準可以是當月日曆天數、工作天數，或固定 30 天。計算方式可能由法律、契約或公司規章規定，請前後一致地使用同一種方式。

結果是以簡單公式估算，不構成稅務或法律建議。法定規範（基本工資、加班費加成、所得稅）依國家與契約而異，請查閱官方資料來源。

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哪一種按比例計算方式才正確？

沒有通用的規則。有些國家或契約會指定方式；否則由公司選定一種方式並一致適用。請查看您的勞動契約與當地規定。

國定假日有算在內嗎？

這裡的工作天數方式只計算週一至週五，不會扣除國定假日。如果您的規定對假日有不同處理，請自行調整出勤天數。