급여 일할계산 계산기

신규 입사자, 퇴사자, 무급일 등 한 달 중 일부만 근무한 경우의 급여를 회사가 적용하는 방식으로 계산합니다.

계산 방법

일할계산 급여 = 월급 ÷ 기준 일수 × 근무일수.

기준 일수는 해당 월의 달력일수, 근무일수 또는 30일 고정 중 하나입니다. 방식은 법, 계약 또는 회사 규정으로 정해질 수 있으므로 같은 방식을 일관되게 적용하세요.

결과는 단순 공식에 따른 추정치이며 세무·법률 자문이 아닙니다. 최저임금, 연장근로 가산율, 세금 등 법정 규정은 국가와 근로계약에 따라 다르므로 공식 출처를 확인하세요.

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어떤 일할계산 방식이 맞나요?

보편적인 규칙은 없습니다. 국가나 계약에서 정해 둔 경우도 있고, 그렇지 않으면 회사가 한 가지 방식을 정해 일관되게 적용합니다. 근로계약서와 현지 규정을 확인하세요.

공휴일도 포함되나요?

이 계산기의 근무일수 방식은 월요일부터 금요일까지만 세며 공휴일을 빼지 않습니다. 회사 규정에서 공휴일을 다르게 처리한다면 근무일수를 조정하세요.