Calculateur de salaire au prorata
Calculez le salaire d'un mois incomplet — nouvel arrivant, départ ou jours non payés — selon la méthode appliquée par votre entreprise.
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Mode de calcul
Salaire au prorata = salaire mensuel ÷ nombre de jours de la base × jours travaillés.
La base peut être les jours calendaires du mois, ses jours ouvrés ou un forfait de 30 jours. La méthode peut être fixée par la loi, le contrat ou la politique de l'entreprise — appliquez toujours la même.
Les résultats sont des estimations issues de formules simples, pas un conseil fiscal ou juridique. Les règles légales (salaire minimum, majorations des heures supplémentaires, impôt) varient selon le pays et le contrat — vérifiez la source officielle.
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Quelle méthode de proratisation est la bonne ?
Il n'existe pas de règle universelle. Certains pays ou contrats en imposent une ; sinon, l'entreprise choisit une méthode et l'applique de façon constante. Vérifiez votre contrat de travail et les règles locales.
Les jours fériés sont-ils pris en compte ?
La méthode des jours ouvrés compte ici uniquement du lundi au vendredi et ne retire pas les jours fériés. Ajustez les jours travaillés si votre politique traite les jours fériés différemment.