Calculadora de salário proporcional
Calcule o salário de um mês incompleto — para quem foi admitido, desligado ou teve dias não pagos — com o método que sua empresa adota.
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Como é calculado
Salário proporcional = salário mensal ÷ dias da base × dias trabalhados.
A base pode ser os dias corridos do mês, os dias úteis ou 30 dias fixos. O método pode ser definido por lei, contrato ou política da empresa — use sempre o mesmo de forma consistente.
Os resultados são estimativas de fórmulas simples, não assessoria tributária ou jurídica. As regras legais (salário mínimo, adicional de horas extras, impostos) variam por país e por contrato — confira a fonte oficial.
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Criar holerite agoraPerguntas frequentes
Qual método de proporcionalidade é o correto?
Não existe regra universal. Alguns países ou contratos definem um; caso contrário, a empresa escolhe um método e o aplica de forma consistente. Confira seu contrato de trabalho e as regras locais.
Os feriados são contados?
O método de dias úteis aqui conta apenas de segunda a sexta e não retira os feriados. Ajuste os dias trabalhados se sua política trata feriados de outra forma.